晋中市左权县2023年公开招聘员额制教师公告

时间：2023-05-24 阅读：96 晋中初中

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我县教育事业持续、健康发展，根据《中共左权县委办公室左权县人民政府办公室关于印发<左权县补充员额制教师管理办法（试行）>的通知》（左办发〔2023〕9号）文件精神，决定面向社会公开招聘员额制教师97名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.突出重点、按需补充；

2.品德、知识、能力、业绩并重；

3.公开、平等、竞争、择优；

4.做好宏观管理与落实用人单位自主权相结合。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的全日制二本B类学历或全日制二本B类起点以上学历的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招聘条件

招聘人员应当同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的政治素养和职业道德；

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

5.年龄要求在18周岁以上35周岁以下（即1987年5月18 日至2005年5月18日期间出生）；

6.报考学科与所学专业及教师资格证任教学科一致，具体要求见《左权县2023年员额制教师招聘岗位表》（附件1）；

7.具有岗位所需的专业和技能条件；

8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

不得报名的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的人员;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为尚在处罚期内的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员尚在试用期内或被辞退未满5年的人员；

5.现已在左权县机关事业单位的正式在职人员的（含在试用期内的、未入编的特岗教师、“三支一扶”教师）；

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

7.其他不得报考的情形。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截至时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘计划及岗位具体要求

左权县2023年公开招聘员额制教师97名，招聘岗位所需的具体条件以《左权县2023年员额制教师招聘岗位表》（以下简称《岗位表》（附件1）的要求为准）。

五、招聘程序

本次员额制教师招聘工作，通过发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

左权县员额制教师招聘领导组制定公开招聘实施方案，于2023年5月18日在左权县人民政府网站(***)发布公告。

本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在左权县人民政府网（***）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

（二）报名及资格初审

本次员额制教师招聘采取网络报名的方式进行，报名网址:***

网上报名按以下程序进行：

1.提交报名申请

报名时间：2023年5月20日9:00至2023年5月27日18:00。

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照（近期一寸红底标准免冠照，照片文件应为JPG格式，宽约114像素，高约156像素，大小20KB以下）。下载打印《诚信报考承诺书》（附件2），报考人员须仔细阅读并手工签名后扫描上传。考生上传照片前要使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

提交的报名信息应当真实、准确、完整（其中应聘者报考专业应当与报考者本人取得的高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并备注写明所学具体专业；高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业等，由左权县员额制教师招聘领导组根据主要课程、研究方向等进行认定）。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。

报考者合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

2.资格初审

资格初审时间：2023年5月20日9:00—5月28日18:00。

网上资格初审工作由左权县员额制教师招聘领导组组织实施。报考人员可在提交报名申请1日后,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格审查或尚未进行资格审查的，5月27日18：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，5月27日18：00至5 月 28日18：00期间，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

3.网上缴费

缴费时间：2023年5月20日9:00—5月29日12:00。

收费标准参照山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神执行，缴费标准为每人每科50元。

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印系统生成的《2023年左权县员额制教师招聘报名登记表》，以备资格复审时使用。

4.考试费用减免

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考者须于2023年5月20日9:00—5月28日12:00前向左权县员额制教师招聘领导组办公室（左权县教育局623室）提供减免考务费用的印证资料，确认后无需网上缴费。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证及所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。

5.岗位的核减、取消与调整

根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）文件精神，本次招聘实际报考人数与岗位招聘人数原则上应达3：1，不达该比例的岗位也可以开考，但考生的笔试成绩需达60分合格分数线。岗位报考人数少于招聘人数或无人报考的，则核减或取消相应招聘名额。岗位被核减、取消、调整的，经核准后在左权县人民政府网（***）发布公告。

报考岗位被取消的报考人员，可于2023年5月30日9:00至12:00登录报名网站（***）进行改报。改报岗位资格初审时间为2023年5月30日9:00至15:00，资格初审结果可于2023年5月30日16:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员被视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

6.下载打印笔试准考证

笔试准考证下载打印时间将通过左权县人民政府网（***）另行通知，请考生密切关注。

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生从左权县员额制教师招聘报名网址：***自行下载打印准考证。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

7.防疫要求

考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，应全程佩戴口罩。

（三）笔试与资格复审

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩不得低于70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分，笔试时间为150分钟，笔试成绩合格线为60分。

笔试时间：见准考证。

笔试内容：笔试科目为教育综合知识和学科专业知识。教育综合知识占20分，学科专业知识占80分。

报考左权县职业技术中学和左权中学校教师岗位的教育综合知识包括习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的论述、党的二十大精神、教师职业行为规范、教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育政策法规、新课程改革等；专业知识内容为相应学科的高中专业知识，其中报考左权县职业技术中学校护理、计算机、机电、汽修、土建、声乐、舞蹈、武术、电子商务、旅游、体育和左权中学校体育教师岗位的专业知识为：

护理专业考试科目：护理学基础（第四版）（高等教育出版社，主编：潘如萍，庄红）

计算机专业考试科目：信息技术基础模块（下）（电子工业出版社，主编：傅连仲，谭建伟，王崇国，潘澔）

机电专业考试科目：机械基础（多学时，第2版）（高等教育出版社，主编：栾学刚，赵玉奇，陈少斌）

汽修考试科目：汽车构造（第6版上册）（人民交通出版社，主编：史文库，姚为民）

土建专业考试科目：建筑构造（第4版）（高等教育出版社，主编：童霞）

声乐专业考试科目：音乐理论基础（人民音乐出版社，主编：李重光）

舞蹈专业考试科目：舞蹈基础（北京师范大学出版社，主编：张屹，杨秀敏，吴雪梅）

体育考试科目：体育与健康（国家开放大学出版社，主编：杨铁黎，陈钧）

武术专业考试科目：中国武术史（高等教育出版社，编者：周伟良）

电子商务专业考试科目：电子商务基础（第二版）（高等教育出版社，主编：程越敏）

旅游专业考试科目：导游基础知识（第二版）（高等教育出版社，主编：沈民权）

报考幼儿教师岗位的教育综合知识包括习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的论述、党的二十大精神、教育政策法规、教师职业行为规范、幼儿教育理论；学科专业知识等。

符合条件的报考人员须按照准考证上确定的时间、地点按时参加笔试。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试，身份证过期、丢失的，请及时到公安机关办理临时身份证或户籍证明（含相片）。

考生笔试成绩在左权县人民政府网站（***）公布。

2.资格复审

资格复审由左权县员额制教师招聘领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审人选，若最后一名出现并列名次时，则一同进入面试资格复审环节；若人数未达3：1的，按实有人数确定。

资格复审人员名单、时间及地点在左权县人民政府网（***）公布。

资格复审时，应聘人员要携带身份证、笔试准考证、网上打印的《2023年左权县员额制教师招聘报名登记表》和报名时签署的《诚信报考承诺书》（附件2）。并按报考岗位资格要求提供毕业证、学位证（未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明，须于2023年8月31日前取得相应的毕业证、学位证，否则不予聘用)、教育部学历（学位）证书电子注册备案表、个人档案存档证明、教师资格证、招聘条件或岗位要求的资格证等有效相关证件原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历证明。

已就业人员须出具单位《同意报考证明》（附件3)，左权县外已就业机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其具有人事管理职能的主管部门的同意报考证明，并加注当地组织、人事部门同意报考意见，写明是否有服务期限、是否在试用期内。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补资格复审人选，只递补1次，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试由左权县员额制教师招聘领导组制定实施方案。面试采取面对评委讲课的方式进行，总分100分（面试成绩四舍五入保留两位小数，最低合格线为75分,不达合格线者不得进入下一环节）。

面试时报考左权中学校岗位的（除体育）使用现行高一教材；报考左权县职业技术中学校文化课岗位的使用普通高中现行高一教材；报考专业课岗位（包括报考左权中学体育）的使用本公告指定教材；报考幼儿园教师岗位的使用赵琴主编、山西出版传媒集团希望出版社出版的《山西省幼儿园实施<指南>新课程》(中班语言)教材。讲课时间20分钟（应聘幼儿教师岗位和职中声乐、舞蹈、武术、旅游专业的，讲课时间15分钟，才艺或技能展示5分钟），备课时间90分钟。面试后根据各招聘岗位考生综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。

面试工作将全程录音录像，面试成绩于当天公布。

参加面试人员名单及面试的时间、地点等在左权县人民政府网（***）公布。

（四）体检与考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由左权县员额制教师招聘领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在左权县人民政府网(***)通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院。体检结论不合格需要复检的，在接到体检结论通知之日起三日内可提出复检，复检只进行一次，复检应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院，并以复检结论为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。没按规定时间参加体检、复检的视为自愿放弃。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

3.体检合格人员确定为被考察对象，考察由左权县员额制教师招聘领导组统一安排，由教育、人社、编办等相关部门组成联合考察组对考察对象的政治素质、品德修养、专业水平、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察，并对个人档案和相关材料进行审查核实。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格者不得聘用，因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，拟聘用人选由2023年左权县员额制教师招聘领导组集体研究确定。

拟招聘人选在左权县人民政府网(***)公示7个工作日，公示内容包括：招聘岗位及数量、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、综合成绩、排名等信息。

对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。由招聘学校法人代表与拟聘用人员签订《劳动合同》，实行合同制管理。首次签订劳动合同期限为3年（包括试用期6个月），聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系；第二次签订劳动合同期限为6年（不再有试用期）。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后，无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。

依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

六、待遇与管理

按照《中共左权县委办公室左权县人民政府办公室关于印发<左权县补充员额制教师管理办法（试行）>的通知》（左办发〔2023〕9号）进行管理确定待遇。

（一）员额制教师与在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励，由县财政预算列支。

（二）员额制教师参照在编教师确定工资福利、各项津补贴；社会保险和住房公积金参照企业人员执行，一经聘用，自次月起享有失业、工伤、生育、养老、医疗保险和住房公积金，县财政按规定的基数和比例予以保障；在此基础上全日制一本学历或全日制一本起点以上学历的每月按基本工资的40%发放员额制教师生活补贴；全日制二本B类学历或全日制二本B类起点以上学历的每月按基本工资的20%发放员额制教师生活补贴。符合《左权县引进高层次人才和急需紧缺人才政策（试行）》规定的人员可享受人才生活补贴或员额制教师生活补贴，这两项生活补贴只能选择一项。工资福利、社会保险、住房公积金、生活补贴等各项标准由县人社部门核定，所需各项经费纳入县财政预算，由招聘学校按月发放。

（三）员额制教师在合同期内，可按规定选拔担任学校教研主任、政教主任、教导主任、业务副校长、校长职务，不得担任后勤、总务、财务等非教学岗位职务。

（四）员额制教师在合同期内享有与在编教师同等的晋升职称权利，凡符合职称晋升条件的，可参加职称申报，取得相应任职资格的竞聘相应岗位。

（五）根据各公立学校空编和编制使用情况，每年可拿出一定空编，通过考核，将纳入员额制管理一年以上的优秀教师按程序入编。

（六）员额制教师与在编教职工同等执行规定的工作制度和休假(含探亲假、产假等)制度，享受国家规定的福利待遇，办理退休手续时仍为员额制身份，在享受企业社保待遇同时，参照在编退休教职工同等享受各项奖励项目、改革性项目和慰问项目。企业社保由单位缴纳部分与公办教师同渠道，由财政补足。

（七）员额制教师仅在合同期间有效，在左权县域内的各公立学校认可。员额制教师退出，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行，由用人单位依法依规办理解聘手续。

七、严肃招聘纪律

（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。左权县教育局将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向左权县员额制教师招聘领导组报告。

（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在左权县人民政府网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

（三）严格落实回避制度。参照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》落实关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

（四）加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检监察组要加强对公开招聘工作的监督力度。县人社部门通过现场巡视加强对公开招聘员额制教师工作特别是笔试、面试环节的监管力度。对公开招聘中出现的违规违纪行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。

（五）严肃处理违规违纪行为。对违反本次员额制教师招聘规定的，任何单位或个人都可以向纪检监察机关、县人社局投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

八、咨询、监督电话